國(guó)有企業(yè)單位里面的普通員工_一般倒數(shù)的工資待遇大概是多少錢(qián)呢？這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)不同的企業(yè)單位不同的工作崗位來(lái)確定_因?yàn)椴煌钠髽I(yè)單位_她的這個(gè)企業(yè)年報(bào)也好_還是每年的財(cái)報(bào)也好_利潤(rùn)水平是有所不同的_當(dāng)然對(duì)于利潤(rùn)水平比較好的一些大型國(guó)有企業(yè)單位_她給員工發(fā)放的待遇水平自然是會(huì)比較高的_這是毫無(wú)疑問(wèn)的_反之可能相對(duì)來(lái)說(shuō)待遇就會(huì)是比較低了。

雖然同是屬于國(guó)有企業(yè)單位_那么相對(duì)來(lái)說(shuō)一些壟斷性的大型國(guó)有企業(yè)_她的這個(gè)收入待遇水平是比較好的_比如說(shuō)石油電力煙草這一類(lèi)的相對(duì)來(lái)說(shuō)收入待遇都是比較好一些的_但是又有一些國(guó)有企業(yè)單位_比如說(shuō)像建筑一類(lèi)的_那么實(shí)際上她并不是屬于完全壟斷的行業(yè)_所以說(shuō)相對(duì)來(lái)說(shuō)國(guó)有企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)也會(huì)是比較差一些_作為員工來(lái)說(shuō)所獲得的工資性的收入也會(huì)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低一些。

但整體上來(lái)講_這個(gè)國(guó)有企業(yè)單位的收入雖然說(shuō)不是很高_(dá)但是相對(duì)而言_比起大多數(shù)甚至絕大多數(shù)的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)工資收入方面還是比較的穩(wěn)定_因?yàn)橹辽偎墓べY以外的額外收入也是比較不錯(cuò)的_比如說(shuō)每一年的年終獎(jiǎng)_那么這是很多民營(yíng)企業(yè)單位_所不能夠相比擬的。如果把年終獎(jiǎng)等相關(guān)的待遇全部計(jì)算在內(nèi)_那么就是自己的綜合收入_實(shí)際上在國(guó)有企業(yè)單位里工作綜合收入還是比較不錯(cuò)的_但是我們今天只探討每個(gè)月實(shí)際到手的月薪_是多少錢(qián)呢。

我本人也是_從事國(guó)有企業(yè)單位的一名普通員工_而且我本人是從事人力資源管理工作的_對(duì)于這個(gè)我們所在工作單位的工資結(jié)構(gòu)還是比較的了解_那么我就拿我所在的公司舉例說(shuō)明。我所在的公司工資標(biāo)準(zhǔn)_大概是2000元到1萬(wàn)元左右_這樣的一個(gè)不等的范圍之內(nèi)。最低的是2000多塊錢(qián)_2000多塊錢(qián)主要是針對(duì)于大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生_包括專(zhuān)科畢業(yè)生_他們?yōu)槭裁垂べY待遇比較低_是因?yàn)樗麄儎偖厴I(yè)的一年之內(nèi)_是以管理培訓(xùn)生的模式在發(fā)放相關(guān)的工資待遇_所以故而工資水平是比較低的。

但是_這些剛畢業(yè)的學(xué)生也確確實(shí)實(shí)屬于我們公司的正式員工_所以說(shuō)2000多塊錢(qián)也是公司的這個(gè)工資范圍_但是他們一年之后基本上就可以分配到相應(yīng)的崗位當(dāng)中去_那么在相應(yīng)的崗位當(dāng)中_工資待遇都會(huì)有所提升_一般都是在3000多塊錢(qián)以上_而且3000多塊錢(qián)這個(gè)區(qū)間也是很多員工_所拿到工資待遇的一個(gè)區(qū)間。

因?yàn)?000多塊錢(qián)主要是針對(duì)于這個(gè)行政后勤管理的一般員工_只要是你沒(méi)有這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)_那么基本上后勤上班的這些員工_大多數(shù)普遍都是在3000塊錢(qián)到4000塊錢(qián)左右_所以這個(gè)工資范圍內(nèi)的區(qū)間人數(shù)是比較多的_當(dāng)然擁有1萬(wàn)元的個(gè)人她主要是針對(duì)于在一線(xiàn)生產(chǎn)勞動(dòng)的員工_由于他們要付出大量的勞力和體力_同時(shí)加班的時(shí)間可能也比較長(zhǎng)_所以說(shuō)最終獲得的工資性的收入是比較高_(dá)甚至是可以高達(dá)1萬(wàn)元左右。

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