12月1日，“公益慈善行業(yè)能力認(rèn)證項目”在深圳落地，這是國內(nèi)公益慈善領(lǐng)域首次嘗試在線進(jìn)行人才職業(yè)能力認(rèn)證。該項目將系統(tǒng)性得國際項目管理培訓(xùn)和認(rèn)證體系Project DPro引入國內(nèi)，為國內(nèi)公益人士提供系統(tǒng)項目管理知識和實用工具，同時為公益從業(yè)人員提供職業(yè)發(fā)展路徑。

在1日舉行得“開啟數(shù)字公益教育新時代”主題研討會暨戰(zhàn)略合作發(fā)布會上，民政部機關(guān)服務(wù)中心原黨委副書記、紀(jì)委書記胡小勇表示，當(dāng)前華夏在公益慈善人才培養(yǎng)方面較薄弱，缺少優(yōu)秀機構(gòu)和公益項目負(fù)責(zé)人，也缺乏能力卓越得基層項目工作人員。推動能力認(rèn)證機制建設(shè)，對于公益慈善行業(yè)是開拓性舉措，具有重要現(xiàn)實意義和廣闊發(fā)展前景。這有利于慈善行業(yè)得發(fā)展、革新，有利于提高行業(yè)市場競爭力和服務(wù)質(zhì)量，有利于培養(yǎng)后備人才，有利于推進(jìn)行業(yè)質(zhì)量管理和國際接軌，是實現(xiàn)社會組織現(xiàn)代化管理得重要途徑。

深圳市慈善事業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長劉國玲表示，慈善人才匱乏已成制約慈善行業(yè)發(fā)展得主要障礙，在社會工作可以學(xué)歷教育較快發(fā)展得同時，公益慈善學(xué)歷教育仍然滯后，非學(xué)歷教育培訓(xùn)逐步成為公益慈善可以人才培養(yǎng)得重要渠道。“深圳市公益慈善職業(yè)能力認(rèn)證以數(shù)字化教學(xué)模式培養(yǎng)適應(yīng)新時代需要得慈善從業(yè)人員，有利于探索建立慈善人才培養(yǎng)體系，為深圳慈善行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多中堅力量。”

深圳國際公益學(xué)院發(fā)布得《華夏社會組織人才發(fā)展十五年》報告顯示，15年間，華夏社會組織新增就業(yè)比例占華夏新增就業(yè)比例年均值達(dá)到3.49%。社會組織發(fā)展人才結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大變化，2014年民非貢獻(xiàn)率比例超過50%以上，到2020年民非貢獻(xiàn)率達(dá)60%；截至2020年底，華夏持證社會工達(dá)66.9萬人。

深圳國際公益學(xué)院副院長黃浩明表示，優(yōu)質(zhì)人才流失、人才社會地位低下、人才隊伍儲備欠缺等成為華夏社會組織人才發(fā)展面臨得挑戰(zhàn)。

民政部公布得《2020年民政事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2020年底，華夏共有社會組織 89.4 萬個，比上年增長3.2％；吸納社會各類人員就業(yè)1061.9萬人，比上年增長5.2％。但受限于行業(yè)資源、機構(gòu)發(fā)展階段，線下培訓(xùn)高成本等因素，除機構(gòu)代表和高級管理人員，大量基層與骨干從業(yè)者難以獲得系統(tǒng)、持續(xù)、有針對性得職業(yè)能力提升培訓(xùn)，且因職業(yè)能力未有可以評定標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上限制了從業(yè)者提升自身能力和素養(yǎng)得積極性。

為此，黃浩明建議，將社會組織人才培養(yǎng)納入國民教育體系，形成職業(yè)教育規(guī)范，鼓勵社會力量參與社會組織人才培養(yǎng)；創(chuàng)建職業(yè)教育認(rèn)證，建立社會培訓(xùn)體系，倡導(dǎo)可以人才機制；加大員工職業(yè)規(guī)劃，建立員工內(nèi)訓(xùn)機制以及增加培訓(xùn)預(yù)算投入。

2020年12月，深圳市民政局印發(fā)《深圳市推動慈善事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動方案（2020-2025年）》，提出要加強人才隊伍建設(shè)，建立深圳慈善領(lǐng)域可以人才信息庫，推動慈善人才得行業(yè)認(rèn)定。

如何加快推動公益慈善得行業(yè)認(rèn)定？與會嘉賓一致認(rèn)為，“大數(shù)據(jù)+公益”賦能公益行業(yè)人才可以化培養(yǎng)成為解決行業(yè)認(rèn)證得有效途徑。另外，解決公益人才困境要突破邊界、跨界合作，放大社會效益，共同推動行業(yè)發(fā)展。（感謝張艷玲）

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