原標(biāo)題：艾默生李潔：變革時代下的獨到創(chuàng)新 |最杰出商界女性榜
來源：福布斯
“我是在 2003 年 11 月加入艾默生的，當(dāng)時我還正在攻讀中歐國際工商學(xué)院 EMBA，即將畢業(yè)。”艾默生副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理李潔向福布斯中國這樣回憶道。艾默生悠久歷史，能成功度過數(shù)次全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的經(jīng)歷給了人們一個積極的信號 ：一家老牌制造業(yè)企業(yè)，能基業(yè)長青，必有其獨到之處，這代表著它沒有墨守成規(guī)，適應(yīng)形勢變化，始終在迎接挑戰(zhàn)。
艾默生副總裁兼中國區(qū)總經(jīng)理李潔會傾聽不同聲音，并鼓勵每個員工在各自的崗位上發(fā)揮最大的作用。圖片來源：DR
艾默生的價值觀是“誠信、敬業(yè)、做值得信賴的合作伙伴。” 李潔也希望能夠把這種精神貫徹到日常的工作中去。她對于工作質(zhì)量和效率的要求很高。她認(rèn)為每一個職場人（包括她自己），都需要經(jīng)常捫心自問 ：我們能為公司、為他人帶來什么價值？然后不斷地、用心地去發(fā)現(xiàn)和提升自己的能力和業(yè)績。
管理上她更傾向于放權(quán)。“員工是我們最寶貴的人才，我愿意為大家創(chuàng)造不斷學(xué)習(xí)的機(jī)會，使他們能夠參與不同類型的培訓(xùn)或者項目執(zhí)行，為工作注入活力，為公司、為個人創(chuàng)造價值。” 在設(shè)定正確明晰的目標(biāo)之后，李潔會給予團(tuán)隊充分的信任，傾聽不同聲音，并鼓勵每個員工在各自的崗位上發(fā)揮最大的作用。
在艾默生的這段經(jīng)歷對李潔來說，是一段非常美好的時光，也是她職業(yè)生涯中最精彩的部分： 從個人角度，她是在黃金年齡段進(jìn)入艾默生的，那時在資歷、眼界、經(jīng)驗等方面都有了一定的積累，學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力也非常強(qiáng)，同時對于自己的職業(yè)發(fā)展和價值觀都有了更成熟的認(rèn)知和選擇。
從公司內(nèi)部角度來看，過去幾十年在全球背景下，李潔也親歷了艾默生為順應(yīng)新技術(shù)、新趨勢所進(jìn)行的戰(zhàn)略調(diào)整，以及內(nèi)部管理、公司架構(gòu)等變動。
“我很榮幸能夠參與到這些變革當(dāng)中，并獻(xiàn)出自己的一份經(jīng)驗和力量。這段經(jīng)歷提升了我的整體能力和見識高度，讓我從一個管理者的角度去了解一個企業(yè)的運營，一個行業(yè)的趨勢，甚至大到一個地區(qū)、國家的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。今年是艾默生進(jìn)入中國40周年，能夠參與這樣一個了不起的企業(yè)的發(fā)展，是我的幸運，也始終讓我引以為豪。”
除了艾默生中國區(qū)的女掌門人身份之外，李潔也是一位優(yōu)秀的母親。她認(rèn)為，人的時間和精力是有限的，工作和家庭有時可能會產(chǎn)生沖突，但并不對立，想要在兩者之間找到平衡，需要更大的智慧。在她孩子剛出生的那兩年，時間對她來說總是不夠用。以往大部分時間都放在工作上，而在照顧孩子的同時要保持良好的工作狀態(tài)，就意味著只能犧牲業(yè)余時間。那個階段對李潔的工作發(fā)展是有影響的，但作為一個母親，必須做出付出和取舍，這段時間的重點就是在家庭。接受了這個選擇后，李潔在職場調(diào)整節(jié)奏，生活也變得游刃有余。她認(rèn)為女性在平衡家庭和工作的時候需要適當(dāng)取舍和妥協(xié)，并努力地協(xié)調(diào)好。
作為一家擁有近 130年歷史的企業(yè)，艾默生始終倡導(dǎo)職場平等，他們相信通過實施針對女性特定需求和培養(yǎng)女性領(lǐng)導(dǎo)力的計劃，可以讓公司保持多樣性，讓更多的創(chuàng)新想法不斷涌現(xiàn)。艾默生還在全球范圍內(nèi)提出“Women In STEM” 倡議，希望幫助更多女性在傳統(tǒng)男性主導(dǎo)的科學(xué)、技術(shù)、工程及數(shù)學(xué)等領(lǐng)域取得多元化發(fā)展。
自 2002年以來，中國一直是艾默生的第二大市場。在大陸，艾默生目前擁有近 11，000名員工、30家投資企業(yè)和 17個工程和研發(fā)中心，銷售規(guī)模僅次于美國。在中國迅猛的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮中，艾默生也發(fā)揮了在工程技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。
2019年是艾默生成功進(jìn)入中國市場的 40周年，作為艾默生中國的管理團(tuán)隊的一員，李潔也積極參與到公司區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的制定和實施中，助解決發(fā)展中多層面的難題，并且為業(yè)務(wù)平臺提供支持和配合，同時致力于不斷加強(qiáng)艾默生在中國市場上的品牌知名度和影響力。
未來，艾默生希望與中國政府和中國本土企業(yè)加強(qiáng)合作，繼續(xù)加強(qiáng)在華全方位的生產(chǎn)、研發(fā)、整體解決方案和客戶服務(wù)能力，培養(yǎng)本地化人才，能夠快速響應(yīng)本地客戶的需求，更好的服務(wù)于中國本土客戶。同時李潔也希望能夠以中國市場反哺全球市場，把在中國市場創(chuàng)造的價值帶向全球。
李潔認(rèn)為，目前我們正處于一個技術(shù)、市場、環(huán)境快速變革的時代。圍繞著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、5G 通信等新技術(shù)，將為中國企業(yè)帶來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
首先是數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括優(yōu)化生產(chǎn)、提高可靠性、增強(qiáng)安全性和降低能耗等，艾默生響應(yīng)客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢 ， 已正式宣布成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)部。當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型升級進(jìn)程中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對整個工業(yè)部門來說至關(guān)重要。
其次，智能制造和創(chuàng)新技術(shù)也是中國市場的大勢所趨，要求制造業(yè)從研發(fā)到制造到實施的各個方面實現(xiàn)高效、環(huán)保及能源的有效利用。艾默生在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、智能制造領(lǐng)域取得了一系列最新進(jìn)展：通過提供高精尖的解決方案及服務(wù)，幫助客戶提升效率，提高質(zhì)量。
第三是綠色創(chuàng)新發(fā)展。可持續(xù)發(fā)展是全球趨勢，提高能源效率是應(yīng)對全球變暖和氣候變化的重要舉措。在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，艾默生的許多解決方案也在支持并提高能源效率和環(huán)境的可持續(xù)性發(fā)展。他們的目標(biāo)是充分地利用世界上的寶貴資源，在改善生活質(zhì)量的同時應(yīng)對環(huán)境帶來的影響。
目前，艾默生在中國發(fā)展的重點還是聚焦于自動化解決方案和商住解決方案兩大領(lǐng)域。在自動化領(lǐng)域，通過工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及創(chuàng)新解決方案，幫助客戶提升運營績效和競爭力。
目前，艾默生的客戶遍布油氣開采與輸配、煉油、石化、化工、電力、船舶、冶金、制藥等工業(yè)行業(yè)。
針對差異性極強(qiáng)的客戶需求，艾默生在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域已取得了突破性進(jìn)展，通過運營確定性計劃、Plantweb 數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)、普適測量、可靠的無線通訊技術(shù)以及易于上手的應(yīng)用程序，幫助自動化工廠釋放工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)潛能，助力工廠打造標(biāo)桿企業(yè)。
在商住解決方案領(lǐng)域，艾默生通過提供獨特的技術(shù)及解決方案，包括供暖與制冷解決方案、智能儲藏及運輸解決方案，食物垃圾處理等，提升社區(qū)居民的健康和環(huán)境，保障食品質(zhì)量和可持續(xù)性，提升能效。近年來，他們也推動中國煤改電工程的落地，響應(yīng)中國政府清潔發(fā)展的號召，減少空氣污染。
未來，艾默生將繼續(xù)秉持“在中國，為中國”的策略，從研發(fā)到服務(wù)全面貼近客戶需求，為客戶創(chuàng)造領(lǐng)先的技術(shù)和解決方案以及更多的價值；同時繼續(xù)加大人才的培養(yǎng)，通過管理和技術(shù)人才的本地化，實現(xiàn)真正的本地化管理。
“對我們而言，2019 年是很重要的一年。”李潔向福布斯中國說道。在全球變革時代下，艾默生被顛覆性技術(shù)所包圍，這些技術(shù)不僅影響未來，并且已經(jīng)在重構(gòu)我們所服務(wù)的行業(yè)。作為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，他們非常愿意助力中國繼續(xù)在繁榮道路上前行，通過獨到的數(shù)字創(chuàng)新，獲得重大進(jìn)步。
