社保外包，也稱為社保托管，是指企業將自身的社會保險事務委托給*的社保服務機構進行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業或者用工量非常大的大企業中。采用社保外包的方式對企業來說也有著諸多的優勢，比如能夠降低企業成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。

屬地化管理：業務輻射400+城市，一地委托，*服務，實現客戶分支機構員工人事管理屬地化。

省時省事：通過第三方*服務，*妥善辦理員工的社保公積金、勞動用工等手續。

省錢省力：借助邦芒人力規?；⑿畔⒒钠脚_，實現人力資源管理成本降低。

*管理：直接得到邦芒人力勞動法團隊的指導，提高HR管理水平。

員工滿意：員工能在工作地繳納社保，享受當地社保待遇及公共福利。

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