2021屆高校畢業生總規模預計達909萬人，經調查研究，高校畢業生就業面臨需求下滑、企業招聘延后、學生求職受限等一系列困難。現階段人才爭奪戰越演激烈，人才流失，人才不穩定，人才不適用的通病越來越明顯，隨之各公司的人力資源部的成本也不斷在攀升，無論是時間成本，金錢成本，公司對人才的投入成本也越來越高。

對此，要做好高校畢業生等重點群體的就業工作。如何做好高校畢業生就業工作？這不僅是高校面臨的重要難題，也是社會共同關注的話題。

那么人才爭奪戰的發展趨勢將往哪個方向發展，將發展成什么樣，對于用工需求及求職需求他們該有怎么樣的準備及變化？

找學校，找企業，找學生就上校找找！

一、招聘平臺的發展趨勢及數據分析

前程無憂及智聯招聘一直是招聘行業的龍頭老大，在傳統社招領域一直處于領先優勢，隨后又誕生了BOSS直聘，拉勾，校找找等新興互聯網新貴，但是隨著用工需求的不斷演化，求職需求的不斷升級，招聘需求服務急需升級及細分才能更好的滿足現階段的招聘需求。用工需求從單一招聘渠道，已經無法滿足企業的人才戰略發展方針，他們需要通過更多渠道，更多方式去解決他們不同人才梯度的問題，“社招”“校招”“網招”“校企合作”“”校園招聘會”“校園宣講會”“校企合作”“大學生實習就業”“教學實踐”等相關關鍵詞在人力資源領域熱度也不斷攀升。

二、未來你的人才會在哪里？

未來中國經濟形勢良好，但市場迫切需要專業技能人才；同時，教育制度改革迫在眉睫被提上議程，傳統教育注定將被革新。企業的成長離不開學校的大力支持，企業的壯大亦會反哺學校的發展。校企合作，不僅提高教育培養人才的力度，也有利于企業的發展壯大，學生對新的垂直校招平臺需求也越來越強烈，校找找作為校園招聘領域的垂直平臺，積極響應政府號召及市場需求，及時上線“校找找”校企生三方精準互聯平臺，打破學校、學生、企業溝通的壁壘，為各大高校提供校企合作就業管理系統，為用人單位提供專業的校招平臺和服務，為畢業生提供海量安全的校招崗位及年輕化的求職方式。

校找找提供校企合作大數據共享管理、高校就業管理大數據、求職大數據分析，助力政府、高校及時掌握畢業生的就業情況和就業去向，“精細化培養，高位化就業”，未來企業的人才一定是在校園領域開始，校園這種“三盈”模式注定在中國發展壯大起來。

三、深耕校園市場 致力于校企生互聯

校找找致力于校企生三方精準互聯平臺。秉承 “提升院校就業質量，搭建校企合作大數據，解決校企生三方精準對接”的理念，通過企業崗位技能前置化，多產品、多維度高效地解決畢業生求職、企業人才需缺和學校就業升級管理三大問題，逐漸嵌入職業教育教學體系，形成精準就業前置化的全鏈條內容服務商， 通過不斷建設院校學生就業與校企合作智能信息化，從不同維度幫助企業進入校園市場，真正實現學校、企業、學生三方之間互通互聯。

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