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背景調查什么時候開始合適?

放大字體  縮小字體 發布日期:2023-03-20 02:17:15    作者:馮鈺彤    瀏覽次數:94
導讀

當我們面試通過之后就有可能會面臨背景調查,背景調查的開展一般都是在發放offer之后,當然在背景調查之前肯定是會獲得候選人的授權的。最近在網上看到一個網友的提問“最近收到一份offer,請問什么時候通知背調公司

當我們面試通過之后就有可能會面臨背景調查,背景調查的開展一般都是在發放offer之后,當然在背景調查之前肯定是會獲得候選人的授權的。

最近在網上看到一個網友的提問“最近收到一份offer,請問什么時候通知背調公司可以開展背調比較合適呢?簡歷沒做假,但總覺得背調前辭職還是可能有風險。”

那什么時候開展背調比較合適呢?

第一種情況:先不提出離職,但是和主管或者是同事溝通好會有一個背調,然后通知背調公司開始背調。這種情況是比較危險的,一旦離職的消息被傳開,就會影響現在的工作,甚至HR也會找你談話。

第二種情況:提出離職,離職申請已經通過。這種情況可以通知背調公司開展背調,背調通過之后,老東家這邊離職交接完成之后就可以無縫銜接的進入新東家。

第三種情況:已經離職了,這種情況當然是可以正常的通知背調公司背調的,這也是比較常見的一種方式。

第四種情況:沒有提出離職,通知背調公司背調,當然會對現在的工作產生影響。這種情況可以與背調公司進行協商,先對之前的工作經歷進行背調,等正常離職之后再對現在的這段工作進行背調。

所以在開展背景調查之前是可以提前溝通的,只要雙方達成一致之后,都是合適的時間。

 
(文/馮鈺彤)
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