今年以來，四川省人力資源社會保障廳聯(lián)合多部門深入開展和諧勞動關(guān)系“春風行動”，保障農(nóng)民工權(quán)益。

數(shù)據(jù)顯示，今年1—10月，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)2675.3萬人，較2020年、2019年同比分別增長4%、7.8%，實現(xiàn)勞務(wù)收入5322.8億元；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)累計98.6萬人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)值6698億元，“農(nóng)民工經(jīng)濟”總量達1.09萬億元。脫貧人口外出務(wù)工就業(yè)225.1萬人，占全省脫貧勞動力總量得73.3%，脫貧家庭收入得三分之二來自務(wù)工收入，易地扶貧搬遷零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。

在根治欠薪和整頓人力資源市場方面，四川堅持問題導向，靶向發(fā)力，實施專項整治，打出了一系列“組合拳”，包括推動建立重點項目“掛聯(lián)包”制度，對川藏鐵路、天府國際機場等184個國、省重點項目，全程實行“廳（局）級領(lǐng)導掛帥、處（科）級干部聯(lián)系、社會監(jiān)督員包片”，打造落實根治欠薪制度“樣板”，發(fā)揮示范和帶頭作用。

開展拖欠農(nóng)民工工資“清零”百日行動。結(jié)合四川地域廣闊、氣候條件差別大，三州等地在建工程項目停工早等實際，從2021年9月26日起到2022年初，以工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造及受疫情、“雙減”政策影響嚴重得行業(yè)企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)為重點，進行全面排查檢查和處理處罰，以“清單制+責任制”方式，做到有案必查、有欠必清、違法必究，做到政府項目、國企項目欠薪案件在今年年底前清零，其他欠薪案件在2022年春節(jié)前動態(tài)清零。目前，已排查3037個項目，為1.42萬名農(nóng)民工追討工資1.16億元。

開展根治欠薪“利劍”行動。結(jié)合華夏根治欠薪冬季專項行動部署，在前期開展百日行動得基礎(chǔ)上，進一步暢通維權(quán)渠道，實行舉報投訴電話24小時值班制，嚴厲打擊“惡意欠薪”“非法討薪”，集中發(fā)力解決拖欠農(nóng)民工工資問題，讓農(nóng)民工能夠拿到錢過好年，確保不發(fā)生因欠薪導致得大規(guī)模群體性事件和品質(zhì)不錯事件，維護社會穩(wěn)定。聯(lián)合公安、市場監(jiān)管部門在全省開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印绤柌樘幏欠ㄈ肆Y源服務(wù)活動，規(guī)范用人單位招用工行為等。期間，全省共檢查用人單位3513戶，糾正、整改違法行為102件，責令退賠勞動者中介服務(wù)費、押金等5.24萬元。

在調(diào)解仲裁方面，全省調(diào)解仲裁系統(tǒng)強化爭議預防，做實基層調(diào)解，優(yōu)化仲裁服務(wù)，維護勞動者權(quán)益，護航企業(yè)發(fā)展。開展“法治人社 志愿青春”青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動。全省93名青年仲裁員志愿者深入665家中小微企業(yè)進行“點對點”地把脈、面對面得指導，幫助中小微企業(yè)增強法治意識、規(guī)范用工行為、推動預防協(xié)商，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

目前，四川已在全省范圍內(nèi)評選出10家“省級金牌調(diào)解組織”，通過示范引領(lǐng)，推動調(diào)解工作可以化、規(guī)范化、制度化發(fā)展。全省勞動人事爭議調(diào)解組織共受理爭議2.9萬件，涉及勞動者4.56萬人，涉案金額7.09億元，調(diào)解成功率為67.6%。

另外，相關(guān)部門堅持仲裁案件分類處理，簡化優(yōu)化立案、庭審、送達等程序，充分運用簡易處理、一裁終局等方式，提高仲裁案件處理質(zhì)量和效率。全省勞動人事爭議仲裁機構(gòu)共立案受理爭議4.55萬件，涉及勞動者4.76萬人，涉案金額13.56億元，仲裁結(jié)案率為82.86%。

(責編：李強強、高紅霞)

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