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交匯點(diǎn)訊 多勞多得、技高多得、創(chuàng)新有獎(jiǎng)……為進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì)和薪酬待遇，推動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人不斷實(shí)現(xiàn)賦能成長，今年以來，宿遷通過“賦能增酬”四舉措推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，有效提升工人得滿意度、幸福感。

小切口破題、小探索推進(jìn)。今年以來，宿遷市結(jié)合全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作實(shí)際，在市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)等產(chǎn)業(yè)集群聚集區(qū)和市屬企業(yè)探索實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”專項(xiàng)行動(dòng)，取得初步成效。

四舉措助力產(chǎn)業(yè)工人“賦能增酬”——實(shí)施宿遷市“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計(jì)劃。在全市范圍內(nèi)選樹100名優(yōu)秀一線產(chǎn)業(yè)工人，給予政策和資金支持，按月發(fā)放崗位補(bǔ)助，每人每月500元，補(bǔ)助期限為2年；給予競(jìng)賽企業(yè)和競(jìng)賽優(yōu)秀個(gè)人補(bǔ)貼。引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展各類技能競(jìng)賽，市總工會(huì)按競(jìng)賽成效給予企業(yè)年度內(nèi)0.5萬元到1萬元補(bǔ)貼，技能競(jìng)賽前3名者，給予1500元、1000元、800元得一次性補(bǔ)貼，并納入產(chǎn)業(yè)工人人才庫；給予群眾性“五小”優(yōu)秀成果物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)得范圍和對(duì)象是近三年來全市各類企事業(yè)單位職工(會(huì)員)在群眾性技術(shù)創(chuàng)新中涌現(xiàn)得“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”活動(dòng)優(yōu)秀案例，視創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成效，給予每件獲獎(jiǎng)成果200元到1000元不等得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；加大“求學(xué)圓夢(mèng)”學(xué)歷提升補(bǔ)貼力度。對(duì)于通過繼續(xù)教育取得相應(yīng)學(xué)歷得產(chǎn)業(yè)工人，在省總工會(huì)每人專項(xiàng)補(bǔ)助1000元基礎(chǔ)上，市總工會(huì)配套給予每人300元補(bǔ)助。

據(jù)了解，“金藍(lán)領(lǐng)”產(chǎn)業(yè)工人崗位增酬計(jì)劃得實(shí)施范圍主要面向在知識(shí)方面有自己得專攻，善于實(shí)際操作，具有一技之長得產(chǎn)業(yè)工人。具體指第壹產(chǎn)業(yè)得農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)，第二產(chǎn)業(yè)得采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)得交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)及郵政業(yè)和信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活且熟練掌握專門知識(shí)和操作技能，工作實(shí)績(jī)突出、示范帶頭作用明顯得規(guī)模(資質(zhì))以上企業(yè)一線工人(車間主任及以下職工)。成長前景好得高新技術(shù)企業(yè)，可放寬到規(guī)模以下企業(yè)。

新華·交匯點(diǎn)感謝 史偉

感謝: 史偉

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