成功的商業團隊站在圖表上Successful business team standing on
【職場題記】
無論你有怎樣的才高八斗，有一條規律是人類無法超越的，那就是年齡的限制。
人生是一場時間上的旅行！同樣，我們的成功與失敗，也是一場與時間斗爭的路徑。
如果你在30歲，35歲，42歲，48歲，還沒有達到應有的職業水平和人生高度的話，那就意味著這一生可能會碌碌無為。
【1】30歲——確定職業方向的最后時間點！一旦錯過、將難以開始。
如果我們在30歲之前，犯了一些錯誤是無關重要的，因為還擁有更多的時間去適應這個世界，包括這個社會也會給予我們更多的體諒和改錯的機會。
但是當我們人生到了30歲的時候，如果自己的職業方向還沒有確定下來的話，那么這有可能帶來我們人生的下半場，無法聚焦自己的實力，從而出現職業不得意的情況。
【2】35歲——沉淀職業能力的最后時間點！一旦缺失、將難以追趕。
如果30歲，能夠確定自己的職業方向或你的專業選擇，那么務必要在35歲的時候，沉淀出基本的專業能力。
在工作中，具體的表現應該是：你是一位經理甚至總監級別的人，通過自己的專業水平吃飯，成為可以獨立擔當某個崗位上的優秀者。
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【3】42歲——職業突破的最后可能時限點！一旦錯過、將難以回頭。
如果在35歲的時候，尚未確定自己的專業優勢，連職業方向都非常的模糊，或是確定了自己的專業方向，但沉淀得還不夠。
這個時候，還有最后的機會或者可能的調整，讓自己在專業上加以突破！只是這個時候，需要付出更多的精力和代價，也就是要比別人吃更多的苦。
【4】48歲——職業立足的最后實現實踐點！一旦失敗、人生將向下。
48歲的年齡，幾乎到了人生職業最后一個階段，應該說這個階段，人的年齡在職場上已經沒有任何優勢。如果還想在工作中立足的話，那一定是取決于兩個定位。
①自己的專業能力達到專家級的水平，完全是靠自己的專業經驗來吃飯。
②在自己不錯的企業中，沉淀了足夠的權威和崗位，可以在這個崗位退休。
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【職業視角】
所以，職業是需要用來規劃的！
任何一個成功的人士，都和科學的職業規劃息息相關。盡管有些人并未做職業規劃，但是他的行為也無意中符合科學的職業邏輯。
但是，對于有一類人，他們做出了頂級的職業規劃，將可以有效地打破所有的職業年齡點。
這一條秘訣就是：選對了人，跟對了老板。#職場干貨##人力資源管理#
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