2月5日電 據(jù)歐聯(lián)網(wǎng)援引歐聯(lián)社報(bào)道，德國(guó)薪資咨詢機(jī)構(gòu)“薪酬合作伙伴”(Compensation Partner)公布的薪資排行榜顯示，德國(guó)薪資最高的行業(yè)是生物技術(shù)，但該行業(yè)整體就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少。

據(jù)報(bào)道，“薪酬合作伙伴” 對(duì)不同行業(yè)超過13萬(wàn)個(gè)收入數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估，分別列出了在德國(guó)收入最高和最低的十大行業(yè)排行榜。

據(jù)調(diào)查，德國(guó)薪資最高的行業(yè)是生物技術(shù)，較社會(huì)平均收入水平高出約38.9%。但該行業(yè)整體就業(yè)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，目前從業(yè)人員約為3萬(wàn)人左右。

薪資水平排名第二的行業(yè)的為半導(dǎo)體，比平均收入水平高出約30.3%。近年來(lái)德國(guó)半導(dǎo)體市場(chǎng)增速很快，主要基于半導(dǎo)體部件在智能手機(jī)、平板電腦、電腦和電視機(jī)中的應(yīng)用。未來(lái)，隨著自動(dòng)駕駛系統(tǒng)和電動(dòng)車等發(fā)展，預(yù)計(jì)該行業(yè)將會(huì)進(jìn)入一個(gè)快速增長(zhǎng)期。

排名第三的行業(yè)是機(jī)械制造，行業(yè)薪資比平均收入水平高出26.2%。且該行業(yè)為德國(guó)的中流砥柱產(chǎn)業(yè)，從業(yè)人員大約在110萬(wàn)人左右。

根據(jù)高薪行業(yè)排行榜榜單，排名第四到第十位的行業(yè)分別是銀行業(yè)，較社會(huì)平均收入水平高出約23.7%；軟件業(yè)約為23%，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)約為21.2%，電腦硬件制造業(yè)約為20.5%，消費(fèi)品工業(yè)約為20.5%，制藥業(yè)約為20.1%和化學(xué)工藝行業(yè)約為18.8%。

在德國(guó)低薪行業(yè)排行榜榜單中，排名最后薪資最低的是呼叫中心，比社會(huì)平均收入低了30.5%；排名倒數(shù)第二的是臨時(shí)工，比平均收入低20.2%。

德國(guó)醫(yī)療行業(yè)的薪資水平排名倒數(shù)第三，醫(yī)院工作人員的收入比平均收入低15.8%。該行業(yè)也是人力嚴(yán)重不足的行業(yè)，護(hù)士、護(hù)工甚至某些專業(yè)的醫(yī)生都非常匱乏。

其它薪資水平較低的行業(yè)分別是服務(wù)業(yè)，低于社會(huì)平均收入約為15.2%，零售業(yè)約為14.6%，旅館業(yè)約為14.1%，物流業(yè)約為13.7%，稅務(wù)顧問行業(yè)約為13.1%，手工業(yè)約為12.9%，汽車銷售業(yè)約為12.5%。

調(diào)查顯示，德國(guó)薪資較低的行業(yè)通常員工流動(dòng)性較大，職位空缺率很高。而未來(lái)隨著德國(guó)老齡化的加劇，對(duì)于勞動(dòng)力的需求將會(huì)不斷提高。根據(jù)咨詢公司預(yù)測(cè)，到2030年，德國(guó)退休老人將增加300萬(wàn)人，而勞動(dòng)力則會(huì)減少380萬(wàn)。

此外，根據(jù)德國(guó)工商會(huì)(DIHK)對(duì)2.3萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查表明，目前德國(guó)經(jīng)濟(jì)正在處于一個(gè)緩慢的衰退階段，大約有近50%的企業(yè)人力不足，且很難招到合格的從業(yè)人員。一些企業(yè)因人力不足問題，甚至不得不拒絕訂單。(京鶯)